Heusden bestaat uit diverse kernen met elk zijn eigen identiteit. Hoe kunnen ook deze verschillen zorgen voor een positieve dynamiek die nieuwe ideeën en inzichten genereert? Identiteit gaat natuurlijk over personen. Ook dan is het geen vaststaand gegeven, maar veranderlijk. De Heusdense identiteit bestaat uit de optelsom van mensen met verschillen, in cultuur, afkomst, mogelijkheden, voorkeuren: iedereen is anders!

 

Diversiteit is het sleutelbegrip om recht te doen aan verschillen tussen mensen en oog te hebben voor overeenkomsten. Zowel overeenkomsten als verschillen lopen vaak dwars door scheidslijnen heen. Is het gemeentelijk beleid (voldoende) bewust van diversiteit en gericht op zowel jong 4 als oud, man of vrouw, allochtoon of autochtoon, arm of rijk, gezond of met een beperking, en dergelijke? We zijn voor een integrale benadering, want we zijn allemaal inwoner van dezelfde gemeente. Maar als deze benadering voor specifieke groepen niet toereikend is, zijn gerichte aanvullende maatregelen nodig.

 

GroenLinks gaat voor een structureel, systematisch en samenhangend integratiebeleid, gericht op participatie van alle burgers. Het streven moet zijn dat iedereen zich een volwaardig en onmisbaar onderdeel van de maatschappij voelt. Hoe bereiken we dat iedereen zich hier thuis en gewaardeerd voelt, dat iedereen er bij hoort en mee kan doen?

 

Bijvoorbeeld door:

  • Een levensbeschouwelijk platform dat activiteiten ondersteunt die gericht zijn op ontmoeting van mensen met verschillende achtergronden

  • Cultuur en sport toegankelijker maken voor mensen met een andere cultuur

  • Een diversiteits-, emancipatie- en antidiscriminatiebeleid